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행정학
2024 신용한 행정학 최근 10년 단원별 핵심 기출 750제
신용한 저메가스터디교육
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관련 강의

교재 정보

교재 특징

합격으로 증명하는 1등 행정학
신용한 행정학

『2024 신용한 행정학 최근 10년 단원별 핵심 기출 750제』는 2024년 7·9급 공무원 및 군무원, 공사·공단 등 각종 공무원 시험 대비를 위한 단원별 기출문제집으로, 본서의 특징은 다음과 같다.

① 최근 10년 동안의 ‘핵심 기출문제 750제’ 수록
본서는 지난 10년간 각종 공무원 시험에 출제되었던 기출문제 중 핵심 문제 750제를 엄선 수록하였다. 빈출문제, 법 개정사항 및 최근의 행정학 이슈와 밀접한 관련 있는 문제는 놓치지 않고 충실히 반영하였고, 750개의 문제 중 본인이 얼마나 학습했는지를 직관적으로 확인할 수 있도록 1번부터 끝번까지 문제 번호를 연속하여 구성하였다.

② 문제 타입별 분류
기출문제의 문제유형을 일곱 가지 타입으로 분류하였다. 말 바꾸기, 짝짓기, 내용분류, 개념문제, 순서연결 등 각 유형은 어떠한 특징이 있고, 어떻게 학습을 하는 것이 효율을 높여 줄 수 있는지 입체적인 학습이 될 수 있게 하였다. 출제 유형을 몸에 익히고, 어떤 파트에서 어떤 형태의 문제가 출제될 수 있을지 그림을 그려 보면, 입체적인 학습을 하는 데 더욱 도움이 될 것이다.

③ S~D까지 중요도 표시
출제 빈도에 따른 중요도를 S급에서 D급까지 표시하여 수험생 스스로 강약을 조절할 수 있게 구성하였다.

④ 문제마다 난도표시 & 회독수 체크박스
최소한 3번 이상 문제를 풀어볼 수 있도록 문제마다 회독수 체크박스를 수록하여 효율적으로 학습이 가능하다. 또한 상/중/하로 난도 표시를 하여 꼭 맞춰야 할 문제가 어떤 것인지 확인하는 데 효과적으로 활용 가능하다.

⑤ 문제의 해설 & 서머리
정답뿐만 아니라 다른 지문의 자세한 해설로 주요 내용을 5회독 이상의 효과를 낼 수 있도록 관련 서머리와 그림 해설을 추가하였다.

⑥ 행정학 완벽 정복을 위한 기본서 연계 학습
해당 문제의 관련 이론이 서술되어 있는 기본서 페이지를 적시하여 심화이론 학습이 필요할 경우 스스로 체크하며 학습할 수 있도록 하였다.

※ 해당 교재는 강좌를 수강하지 않아도 구매하실 수 있습니다.

교재 목차

PART 1 행정학 총론
CHAPTER 01 행정의 본질
POINT 01 행정의 개념과 특징
POINT 02 행정의 본질: 행정과 정치 그리고 경영
POINT 03 국가의 변천과 정부의 역할

CHAPTER 02 행정의 활동
POINT 01-1 행정규제의 의의 및 유형
POINT 01-2 정부규제의 문제점 및 개혁방향
POINT 02-1 공공서비스의 개념 및 유형
POINT 02-2 공공서비스의 공급방식과 변화
POINT 02-3 공공서비스의 혁신-민영화
POINT 02-4 공공서비스의 혁신-민간위탁
POINT 02-5 공공서비스의 성과평가

CHAPTER 03 행정과 환경
POINT 01-1 시장 vs 정부: 시장실패와 정부대응
POINT 01-2 시장 vs 정부: 정부실패와 정부대응
POINT 02-1 정부 vs 시민사회
POINT 02-2 시민참여의 제도적 기반

CHAPTER 04 행정의 가치
POINT 01 행정가치의 의의 및 유형
POINT 02 행정의 본질적 가치
POINT 03 행정의 수단적 가치

CHAPTER 05 행정학의 이해
POINT 01 행정학의 학문적 성격
POINT 02 미국 행정학의 발달사
POINT 03 전통적 접근(1)-과학적 관리론 vs 인간관계론
POINT 04 전통적 접근(2)-행태론, 후기 행태론, 신행정론
POINT 05 전통적 접근(3)-생태론, 비교행정론, 발전행정론
POINT 06 전통적 접근(4)-체제론적 접근방법
POINT 07 정부혁신(1)-공공선택론
POINT 08-1 정부혁신(2)-신제도론
POINT 08-2 합리선택적 신제도주의 이론의 주요논의
POINT 09-1 정부혁신(3)-신공공관리론(NPM)
POINT 10-1 정부혁신(4)-뉴거버넌스론(네트워크 거버넌스)
POINT 10-2 정부혁신(4)-뉴거버넌스론(새로운 국정관리 모형)
POINT 11-1 비판적 접근(1)-현상학
POINT 11-2 비판적 접근(2)-포스트모더니티
POINT 11-3 비판적 접근(3)-신공공서비스론
POINT 12 행정환경의 복합성에 따른 다양한 접근
POINT 13 공공가치관리론
POINT 14 넛지이론

PART 2 정책학
CHAPTER 01 정책과 정책학
POINT 01 정책학의 의의 및 연구대상
POINT 02 정책의 유형
POINT 03 정책과 환경-정책결정요인이론
POINT 04 정책과정의 참여자
POINT 05 정책참여자 간 관계-권력모형
POINT 06 정책참여자 간 관계-정책네트워크모형

CHAPTER 02 정책의제의 설정
POINT 01 정책의제 설정의 의의 및 중요성
POINT 02 정책의제 설정의 과정
POINT 03 정책의제 설정의 영향요인

CHAPTER 03 합리적 정책결정과 정책분석
POINT 02 정책문제의 분석과 정의
POINT 03 정책목표의 설정
POINT 04 정책대안의 탐색
POINT 05 대안의 결과예측(1)-시계열적 예측
POINT 07 대안의 결과예측(3)-주관적 예측
POINT 09 비용편익분석
POINT 10 비용효과분석
POINT 11 불확실성하의 대안선택

CHAPTER 04 다양한 정책결정모형
POINT 02 개인적 차원의 정책결정모형
POINT 03 집단적 차원의 정책결정모형
POINT 04 위기상황에서의 의사결정

CHAPTER 05 정책집행
POINT 01&02 정책집행의 의의 및 과정&전개
POINT 03 정책집행연구의 접근방법
POINT 04 Nakamura와 Smallwood의 정책집행유형
POINT 05 정책집행의 영향요인
POINT 06 정책의 순응ㆍ불응 & 정책학습

CHAPTER 06 정책평가
POINT 01 정책평가의 의의 및 단계
POINT 02 정책평가의 유형
POINT 03 정책평가의 요소
POINT 04 정책평가의 타당성 저해요인
POINT 05 정책평가의 방법-실험과 비실험
POINT 06 정부업무평가
POINT 07 정책변동 및 정책갈등

PART 3 조직론
CHAPTER 01 조직의 기초이론
POINT 01 조직과 조직이론
POINT 02 조직구조모형

CHAPTER 02 조직구조의 형성
POINT 01 조직구조의 변수
POINT 02 조직구조의 형성원리
POINT 03 조직구조의 기본구성-직무설계, 부서화, 조정기제
POINT 04 관료제
POINT 05 후기(탈)관료제
POINT 06 정보화 시대의 조직
POINT 07 조직유형론
POINT 08 거시조직이론
POINT 10 우리나라 정부조직
POINT 11 공기업
POINT 12 책임운영기관

CHAPTER 03 조직의 관리
POINT 02 동기부여의 내용이론
POINT 03 동기부여의 과정이론
POINT 04 리더십
POINT 05 권력
POINT 06 갈등관리
POINT 07 조직 내 의사전달
POINT 08 조직문화

CHAPTER 04 조직의 혁신
POINT 01 조직의 혁신(1)-목표관리(MBO)
POINT 02 조직의 혁신(2)-총체적 품질관리(TQM)
POINT 03 조직의 혁신(3)-조직발전(OD)
POINT 04 조직의 혁신(4)-전략적 관리, 조직성장
POINT 05 조직의 혁신(5)-균형성과평가(BSC)

PART 4 인사행정론
CHAPTER 01 인사행정의 기초
POINT 01&02 인사행정의 개념과 과정&인사행정의 발달사
POINT 03 직업공무원제
POINT 04 대표관료제
POINT 05 고위공무원단
POINT 06 중앙인사행정기관

CHAPTER 02 공직구조의 형성
POINT 01 공무원의 종류-경력직 vs 특수경력직, 국가직 vs 지방직
POINT 02 공직분류체계의 형성-계급제 vs 직위분류제
POINT 03 인사체계의 유형
POINT 04 인사청문제도

CHAPTER 03 임용 및 능력발전
POINT 01 임용의 의의와 유형
POINT 02 외부임용
POINT 03 교육훈련
POINT 04 경력개발
POINT 05 근무성적평정의 유형
POINT 06 근무성적평정의 오류
POINT 07 우리나라의 근무성적평정제도
POINT 08 다면평가제
POINT 09 역량평가제

CHAPTER 04 동기부여
POINT 01 사기
POINT 02 보수
POINT 03 공무원 연금
POINT 04 공무원 단체
POINT 05 승진

CHAPTER 05 행동규범 및 통제
POINT 01 공직윤리
POINT 02 공직부패
POINT 03 내부고발자보호제도
POINT 04 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률
POINT 05 공무원의 정치적 중립
POINT 06 신분보장

PART 5 재무행정론
CHAPTER 01 예산이해의 기초
POINT 01 예산의 성격과 기능
POINT 02 예산의 형식
POINT 03 예산 관련 조직
POINT 04 예산의 원칙
POINT 05 우리나라 예산관련 법률

CHAPTER 02 예산의 종류 및 분류
POINT 01 정부가 동원하는 공공재원
POINT 02 정부 총지출을 구성하는 세 가지 공공재원
POINT 03 다양한 형태의 예산
POINT 04 재정정책을 위한 예산
POINT 05 예산의 분류
POINT 06 예산과목의 분류

CHAPTER 03 예산결정모형
POINT 01 예산결정의 전통적 접근
POINT 02 기타 예산결정모형

CHAPTER 04 예산의 과정
POINT 01 예산주기와 회계연도
POINT 02 예산편성
POINT 03 예산심의
POINT 04 예산집행의 절차
POINT 05 예산집행의 통제와 신축성
POINT 06 예산의 결산

CHAPTER 05 재정의 관리
POINT 01 정부회계
POINT 02 회계검사

CHAPTER 06 예산개혁론
POINT 01 전통적 예산제도 개혁(1)-LIBS, PBS
POINT 02 전통적 예산제도 개혁(2)-PPBS
POINT 03 전통적 예산제도 개혁(3)-ZBB
POINT 04 신성과주의 예산개혁(NPBS)
POINT 05 우리나라의 4대 재정개혁

CHAPTER 07 예산과 시민
POINT 01 예산과 시민-재정민주주의의 실현

PART 6 정보화 사회와 행정
CHAPTER 01 지식정보화 사회
POINT 01 지식정보화 사회

CHAPTER 02 지식관리
POINT 01 지식관리

CHAPTER 03 전자정부
POINT 01 전자정부
POINT 02 전자정부의 발전과정
POINT 03 전자정부의 행정기반
POINT 04 전자정부의 행정활동

PART 7 행정환류
CHAPTER 01 행정책임
POINT 01 행정책임

CHAPTER 02 행정통제
POINT 01 행정통제
POINT 02 옴부즈만 제도

CHAPTER 03 행정개혁
POINT 01 행정개혁의 본질
POINT 03 개혁의 저항과 극복

PART 8 지방자치론
CHAPTER 01 지방자치와 지방행정
POINT 02 지방자치의 사상과 계보
POINT 04 중앙집권과 지방분권의 구분
POINT 05 지방자치의 현대적 경향
POINT 06 우리나라 지방자치의 변천

CHAPTER 02 지방자치의 기본적 체계
POINT 01 지방자치단체의 계층
POINT 02 우리나라 지방자치단체의 종류
POINT 04 지방자치권
POINT 05 지방자치단체 사무
POINT 06 계층 간 기능배분
POINT 07 경찰자치ㆍ교육자치

CHAPTER 03 지방자치단체의 기관구성
POINT 01 지방자치정부의 기관구성
POINT 02 의결기관-지방의회
POINT 03 집행기관-지방자치단체장

CHAPTER 04 주민의 참여
POINT 02 우리나라의 주민참여제도
POINT 03 지역거버넌스-레짐이론

CHAPTER 05 지방정부의 재정적 기반
POINT 01 지방재정의 본질과 체계
POINT 02 자주재원(1)-지방세
POINT 03 자주재원(2)-세외수입
POINT 04 의존재원(1)-교부세
POINT 05 의존재원(2)-국고보조금
POINT 06 의존재원(3)-조정교부금
POINT 07 지방채
POINT 08 지방재정력 평가 및 문제점

CHAPTER 06 정부 간 관계
POINT 01 국가와 지방 간 관계모형
POINT 03 우리나라의 국가와 지방자치단체 간의 관계
POINT 04 특별지방행정기관
POINT 05 지방정부 간 관계(1)-정부 간 갈등과 분쟁
POINT 06 지방정부 간 관계(2)-광역행정
POINT 07 지방정부 간 관계(3)-우리나라의 광역행정